λͺ©λ‘ν•΄μ™Έ 직μž₯ (4)

πŸžλΉ΅μ‹€ν•œν•˜λ£¨

λ§λ ˆμ΄μ‹œμ•„λ‘œ κ°€μ•Ό ν•˜λŠ” 이유.

λ§λ ˆμ΄μ‹œμ•„λ‘œ κ°€μ•Ό ν•˜λŠ” 이유. λ§λ ˆμ΄μ‹œμ•„λ‘œ κ°€μ•Ό ν•˜λŠ” μ΄μœ λŠ” λ¬΄μ—‡μΌκΉŒμš”. μœ ν•™, 이민, μ·¨μ—… λ“± λ‹€μ–‘ν•œ 이유둜 ν•΄μ™Έλ‘œ λ‚˜κ°€λŠ” 것을 νƒν•©λ‹ˆλ‹€. 세상이 넓은 만큼 무수히 λ§Žμ€ λ‚˜λΌλ“€μ΄ μ‘΄μž¬ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μ„ νƒμ˜ 폭이 넓을 수둝 μš°λ¦¬λŠ” 맀일 μ μ‹¬μ‹œκ°„μ— 무얼 먹을지 μƒκ°ν•˜λŠ” 것 처럼 μ–΄λ €μš΄ 고민을 ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ κ·Έ 고민에 μžˆμ–΄μ„œ ν•œ 선택지에 λŒ€ν•΄μ„œ μ‘°κΈˆλ” μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μœΌλ‘œ λ§λ ˆμ΄μ‹œμ•„μ—μ„œλŠ” μ–΄λ– ν•œ 강점이 μžˆλŠ”μ§€, λ‹€λ₯Έ λ‚˜λΌμ™€ λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μ–΄λ– ν•œ 우의λ₯Ό κ°–κ³  μžˆλŠ”μ§€ μ•Œλ €λ“œλ¦¬λŠ” ν¬μŠ€νŒ…μ„ ν•˜λ„λ‘ ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1. 3가지 μ–Έμ–΄λ₯Ό μŠ΅λ“ν•  수 μžˆλ‹€.λ§λ ˆμ΄μ‹œμ•„λŠ” 기본적으둜 ꡭ민듀이 μ‚¬μš©ν•˜λŠ” μ–Έμ–΄λŠ” μ΄λ ‡μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ§λ ˆμ΄μ–΄, μ˜μ–΄, 쀑ꡭ어. 이 μ„Έ 가지λ₯Ό μ‚¬μš©ν•©λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μš°λ¦¬λŠ” λ§λ ˆμ΄μ–΄λ³΄λ‹¨ μ˜μ–΄μ™€ 쀑ꡭ어에 더 관심을 갖을 수 λ°–..

κΌ­ μ•Œμž μ€‘μ†Œ 기업에 vs 닀ꡭ적 κΈ°μ—… 차이점

κΌ­ μ•Œμž μ€‘μ†Œ 기업에 vs 닀ꡭ적 κΈ°μ—… 차이점 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” 것과 닀ꡭ적 κΈ°μ—…μ—μ„œ μΌν•˜λŠ” 것에 λŒ€ν•œ 차이점. ν•œκ΅­μ—μ„œλŠ” 맀 년을 κ±°λ“­ν•  λ•Œλ§ˆλ‹€ μ·¨μ—… λ‚œμ΄ 정말 큰 문제둜 자리 작고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그런 이유 쀑 ν•˜λ‚˜λ‘œ κΌ½νžˆλŠ” 것이 λ°”λ‘œ λŒ€κΈ°μ—…μ— λŒ€ν•œ μ„ ν˜Έ λ•Œλ¬Έμž…λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  λͺ¨λ“  μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό 닀ꡭ적 κΈ°μ—…μ—μ„œ 일해 λ³Ό μˆ˜λŠ” μ—†μ§€λ§Œ, κ°€λŠ₯ν•œ μ΅œλŒ€ν•œ κ²½ν—˜μ„ μ‚΄λ¦° 이야기λ₯Ό 써보도둝 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μš”μ¦˜ 쒋은 μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…λ„ λ§Žμ•„μ§€κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 직원 볡지에 λŒ€ν•œ ν˜œνƒ 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μ—¬λŸ¬ μ„œν¬νŒ…μ΄ κ°€λŠ₯ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 이번 화에 λŒ€ν•΄μ„œ 이야기 ν•˜λŠ” 것은 μ œκ°€ κ²ͺ은 λ‹¨νŽΈμ μΈ κ²½ν—˜μ— λΆˆκ³Όν•©λ‹ˆλ‹€. 이런 뢀뢄이 μ–΄λ–»κ²Œ λ‹€λ₯΄κ΅¬λ‚˜λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜λ©΄ 쒋을 것 κ°™μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1. 업무에 λŒ€ν•œ 차이점.μ€‘μ†ŒκΈ°μ—…κ³Ό λŒ€κΈ°μ—…μ˜ 업무 뢄담은 정말 차이가 크게 λ‚©λ‹ˆ..

외ꡭ계 νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ μ‘ν•˜κΈ° 곡랡

외ꡭ계 νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ μ‘ν•˜κΈ° 곡랡 λ§Žμ€ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ κΆκΈˆν•΄ ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•΄μ™Έ ν˜Ήμ€ 외ꡭ계 νšŒμ‚¬μ—μ„œ μ–΄λ–»κ²Œ 적응을 ν•΄μ•Ό ν•˜λŠ”μ§€ λ§μž…λ‹ˆλ‹€. ν•œκ΅­ 직μž₯에 이미 동기화가 μ™„λ£Œ λ˜μ–΄μ„œ λ³€κ²½ν•˜κΈ°λž€ μ—¬κ°„ μ‰¬μš΄ 것이 μ•„λ‹™λ‹ˆλ‹€. 이 뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ ν•΄μ™Έ ν˜Ήμ€ 외ꡭ계 νšŒμ‚¬μ— 취직이 λ˜μ—ˆλ‹€ ν•œλ“€ λͺ¨λ“  것이 μ–΄λ ΅μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 취직 λ˜μ–΄λ„ κΈ°μ—… 문화에 μ μ‘ν•˜μ§€ λͺ»ν•˜μ—¬ ν‡΄μ‚¬ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μˆ«μžλ„ λŠ˜μ–΄λ‚˜λŠ” νŒμ„Έμž…λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  적응을 μ™„λ²½ν•˜κ³  μ‰½κ²Œ ν•œλ‹€λ©΄ 였히렀 더 λ‚˜μ€ λ―Έλž˜κ°€ 펼쳐져 μžˆμŒμ„ μ•ŒκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€. μ˜€λŠ˜μ€ 외ꡭ계 νšŒμ‚¬ ν˜Ήμ€ ν•΄μ™Έμ—μ„œ 일을 ν•  λ•Œ μ–΄λ–»κ²Œ νšŒμ‚¬μ— μ‰½κ²Œ 적응을 ν•  수 μžˆλŠ”μ§€ ν•œλ²ˆ 이야기 ν•΄λ³΄λŠ” μ‹œκ°„μ„ 갖도둝 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 1. μˆ˜ν‰ 쑰직에 μ΅μˆ™ν•΄ μ§‘μ‹œλ‹€.외ꡭ계 νšŒμ‚¬λŠ” 수직적인 ꡬ쑰보닀 였히렀 μˆ˜ν‰μ μΈ λΆ„μœ„κΈ° μž…λ‹ˆλ‹€. λ¬Όλ‘  μˆ˜ν‰μ΄λΌ ν•΄μ„œ ..

[λΆ€λŸΌ 주의] ν•΄μ™Έμ—μ„œ μ‚¬λŠ” 것은 μ–΄λ–¨κΉŒ

ν•΄μ™Έμ—μ„œ μ‚¬λŠ” 것에 λŒ€ν•œ κ³ μ°°. μ‹€μ œλ‘œ μ‚΄μ•„λ³Έ 해외와 ν•œκ΅­κ³Ό 비ꡐ ν•˜κΈ°. μš”μ¦˜ λ“€μ–΄μ„œ μ‹ μ‘°μ–΄λ‘œ 지μ˜₯같은 쑰선을 νƒˆμΆœ ν•œλ‹€λŠ” 의미둜 ν—¬μ‘°μ„  μ΄λΌλŠ” 단어가 ꡉμž₯히 λ³΄νŽΈν™”κ°€ λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ Šμ€ μ„ΈλŒ€λ“€μ€ 이미 ν•΄μ™Έ 취업이 κ°€λŠ₯ν•˜λ‹€λ©΄ ν•œκ΅­ λ°–μœΌλ‘œ λ‚˜κ°€μ„œ μ‚΄κ² λ‹€λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μ–Όλ§ˆμ „μ— λ³Έ κΈ°μ‚¬λ‘œλŠ” 80νΌμ„ΌνŠΈλ‘œ 츑정이 λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 만큼 μš°λ¦¬λ‚˜λΌ λŒ€ν•œλ―Όκ΅­μ—μ„œ μ‚¬λŠ” 것이 ꡉμž₯히 νž˜λ“€λ‹€λŠ” 것을 ν”ΌλΆ€λ‘œ λŠλ‚„ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ λ°˜λ©΄μ— ν•΄μ™Έμ—μ„œ ν•œλ²ˆ μ‚΄κ²Œ 된 μ‚¬λžŒλ“€μ˜ κ²½μš°μ—”, λ‹€μ‹  ν•œκ΅­μœΌλ‘œ 듀어와 μ‚΄κ³  μ‹Άμ–΄ ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 무언가 κ°‘κ°‘ν•˜κ³  μžμ‹μ„ 낳더라도 ν•œκ΅­ 처럼 경쟁이 μΉ˜μ—΄ν•œ κ³³μ—μ„œ λ‚΄κ°€ κ²ͺμ—ˆλ˜ ν”Όν„°μ§€λŠ” 경쟁 μ†μ—μ„œ μ•„λ‹ˆ μ§€κΈˆλ³΄λ‹€ 더 μ‹¬ν•œ 경쟁 μ†μ—μ„œ μžλΌλ‚˜μ•Ό ν•œλ‹€κ³  μƒκ°ν•˜λ‹ˆ 였히렀 μ—†λŠ”κ²Œ λ‚«λ‹€κ³  μƒκ°ν•©λ‹ˆλ‹€. κ³Όμ—° κ·Έν† ..